Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan 2/3876 esas numaralı kanun teklifi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki memur ve sözleşmeli personele yılda iki kez “tatil ikramiyesi” ödenmesini öngörüyor. Teklifin ilk imza sahibi, TBMM kayıtlarında YENİ Parti Adana Milletvekili Ayhan Barut olarak yer alıyor.
Teklif henüz kanunlaşmadı. 23 Eylül 2026’da Meclis Başkanlığı’na sunulan düzenleme, 1 Ekim 2026 itibarıyla Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi. Komisyon incelemesi ile Genel Kurul görüşmelerinin tamamlanması ve teklifin kabul edilmesi hâlinde ikramiye uygulaması yürürlüğe girebilecek.
Teklif yılda iki ödeme ve asgari ücret öngörüyor
Teklif metnine göre 657 sayılı Kanun’un 4. maddesinin (A) ve (B) fıkraları kapsamında çalışan kamu görevlilerine her yıl haziran ve aralık aylarında ikramiye ödenmesi planlanıyor. Her bir ödemenin tutarı, ödeme gününde geçerli olan net asgari ücret kadar olacak.
Düzenleme sabit bir Türk lirası tutarı içermiyor. Haziran ayındaki ikramiye o tarihteki net asgari ücret üzerinden, aralık ayındaki ikramiye de aralıkta geçerli net asgari ücret üzerinden hesaplanacak. Teklif kabul edilirse kapsam içindeki çalışanlar yıllık toplamda iki net asgari ücret tutarında ek ödeme alma hakkı kazanacak.
Ödeme takviminin yasalaşma sonrasında hangi yıl başlayacağı, kanunun yürürlük hükmü ve yasama görüşmelerinin tamamlanma tarihine bağlı olacak. Mevcut aşamada haziran veya aralık için kesinleşmiş bir ödeme tarihi ya da tutarı bulunmuyor.
Kadrolu memurlar ile sözleşmeliler kapsamda yer alıyor
Kanun teklifinin kapsamı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A ve 4/B maddeleriyle tanımlanan kamu görevlilerini içeriyor. 4/A kapsamındaki kadrolu devlet memurları ile 4/B kapsamındaki sözleşmeli personelin tatil ikramiyesinden yararlanması amaçlanıyor.
Teklif metni, kamuda görev yapan her statüdeki çalışana ilişkin ayrıntılı bir liste sunmuyor. Kapsama girecek unvanlar ve uygulamadaki ayrıntılar, kanunlaşma ihtimalinde teklif hükmü ile Hazine ve Maliye Bakanlığının hazırlayacağı usul ve esaslar çerçevesinde belirlenecek.
Ayhan Barut’un 2026 yılı içinde aynı yönde daha önce de bir teklif sunduğu görülüyor. Önceki teklifin Meclis kayıtlarında ilk imza sahibinin parti hanesi farklı yer alırken, güncel 2/3876 sayılı teklif YENİ Parti milletvekili sıfatıyla sunuldu. Güncel teklif bakımından esas alınacak kayıt, 2/3876 numaralı dosyanın TBMM’deki parti ve imza bilgileridir.
Vergi, haciz ve prim hesabına ilişkin hükümler
Teklif, tatil ikramiyesinin kesintilere karşı korunmasına yönelik hükümler de içeriyor. Metne göre ödemeden damga vergisi dışında vergi veya başka bir kesinti yapılmayacak. Tatil ikramiyesi için haciz uygulanmaması da önerilen düzenlemeler arasında bulunuyor.
İkramiyenin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca prime esas kazanca dahil edilmemesi de teklif metninde yer alıyor. Öneri yasalaşırsa ödeme, sosyal güvenlik primi hesaplamasında ücret unsuru olarak dikkate alınmayacak.
Uygulamanın usul ve esaslarını Hazine ve Maliye Bakanlığının belirlemesi öngörülüyor. Ödeme işlemleri, kapsam tespiti ve idari uygulamaya ilişkin ayrıntılar ancak kanun kabul edilirse hazırlanacak ikincil düzenlemelerle netleşecek.
Teklif gerekçesi yaşam maliyetleri ve dinlenme hakkı
Teklif gerekçesinde, kamu görevlilerinin kamu hizmetlerinin sürekliliği için görev yaptığı; artan yaşam maliyetleri, enflasyon ve sosyal giderlerin çalışanların tatil, dinlenme ve sosyal yaşama katılım olanaklarını sınırladığı savunuluyor. Gerekçede Anayasa’nın dinlenme hakkını düzenleyen 50. maddesine de atıf yapılıyor.
Teklif sahibi, yılda iki kez net asgari ücret tutarında ikramiyenin kamu çalışanlarının sosyal refahını ve çalışma motivasyonunu destekleyeceğini, kamu hizmetlerinin etkinliğine katkı sunacağını belirtiyor. Düzenlemenin kamu bütçesine etkisi, kapsamı ve uygulama maliyeti ise komisyon görüşmelerinde değerlendirilmesi beklenen başlıklar arasında yer alıyor.
Plan ve Bütçe Komisyonu süreci henüz tamamlanmadı
Plan ve Bütçe Komisyonu’ndaki sevk işlemi, teklifin kabul edildiği veya yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor. Komisyonun teklif üzerinde görüşme yapması, rapor hazırlaması ve düzenlemenin Genel Kurul gündemine gelmesi gerekiyor.
Genel Kurulda kabul edilen teklifin kanunlaşması için Cumhurbaşkanının yayımlama işlemi de yasama sürecinin parçası olacak. Dolayısıyla memurlar için yılda iki ikramiye ödemesi, mevcut durumda kesinleşmiş bir hak değil; Meclis gündemindeki bir kanun teklifi niteliği taşıyor.
Sıkça Sorulanlar
Memurlara tatil ikramiyesi teklifi yasalaştı mı?
Hayır. Memur ve sözleşmeli personele tatil ikramiyesi ödenmesini öngören 2/3876 esas numaralı teklif, Plan ve Bütçe Komisyonu aşamasında bulunuyor.
Teklife göre memurlara ikramiye ne zaman ödenecek?
Teklif yasalaşırsa tatil ikramiyesinin her yıl haziran ve aralık aylarında ödenmesi öngörülüyor. Ödeme başlangıç tarihi, yasama sürecinin tamamlanmasına bağlı olacak.
Tatil ikramiyesi ne kadar olacak?
Her bir tatil ikramiyesinin ödeme tarihindeki net asgari ücret tutarında olması öneriliyor. Teklif kabul edilirse yıllık toplam ödeme iki net asgari ücret tutarına ulaşacak.
Memur ikramiyesi teklifinden kimler yararlanacak?
Teklif, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A kapsamındaki kadrolu memurlar ile 4/B kapsamındaki sözleşmeli personeli kapsıyor.
Tatil ikramiyesinden vergi veya haciz kesintisi yapılacak mı?
Teklife göre tatil ikramiyesinden damga vergisi dışında vergi veya kesinti yapılmayacak. Ödemenin haczedilememesi ve sosyal güvenlik primi hesabına dahil edilmemesi de öneriliyor.