Türk Hava Yolları’nın iştirak şirketlerinden Turkish Support Services (TSS), personel bilgilerinin güncellenmesiyle birlikte yeni ücretlendirme modelini devreye alıyor. Günlük ücret sistemine geçilecek yeni uygulamayla çalışanların maaş hesaplamaları 365 gün üzerinden yapılacak ve yıllık gelirlerine 5 günlük ek ücret avantajı yansıyacak.
TSS, Personel Bilgilerinin Güncellenmesi İçin Yeni Süreç Başlattı
Türk Hava Yolları’nın yer hizmetleri ve destek operasyonlarında faaliyet gösteren iştiraklerinden Turkish Support Services (TSS), çalışanların özlük bilgilerinin güncellenmesine yönelik kapsamlı bir çalışma başlattı.
Şirket tarafından personele yapılan bilgilendirmeye göre, SAP sistemi üzerinden gerçekleştirilecek görüşmeler kapsamında çalışanların iletişim bilgileri, ikamet adresi, medeni durum ve ehliyet gibi kişisel bilgiler kontrol edilerek güncellenecek.
Bu sürecin, hem çalışan kayıtlarının güncel tutulması hem de yeni insan kaynakları uygulamalarının sağlıklı şekilde hayata geçirilmesi amacıyla yürütüleceği belirtildi.
Bunlara da Göz Atabilirsiniz
Doktorun Tavsiyesiyle THY Uçağı Dakar’a Divert Etti
THY Körfez Seferlerini Yeniden Başlatıyor: Abu Dabi, Dammam, Kuveyt ve Bahreyn Uçuşları İçin Tarihler Açıklandı
THY’den 2050 Karbon Nötr Hedefi Vurgusu: Murat Şeker Sürdürülebilirlik Vizyonunu Açıkladı
Ücret Hesaplamasında 365 Gün Esası Uygulanacak
TSS’nin duyurusunda en dikkat çeken değişiklik ise ücretlendirme sisteminde yapılacak düzenleme oldu.
Şirket, çalışanların ücret haklarını korumak ve gelirlerini artırmak amacıyla günlük ücret sistemine geçileceğini açıkladı. Yeni uygulamayla birlikte maaş hesaplamalarında kullanılan yıllık süre 360 gün yerine 365 gün olarak esas alınacak.
Bu değişiklik sayesinde çalışanların yıllık ücretlerine 5 günlük ilave gelir avantajı sağlanacağı ifade edildi.
Çalışan Gelirlerinde Ek Kazanç Hedefleniyor
Yeni ücret modeliyle birlikte yıllık maaş hesaplamalarının daha avantajlı hale getirilmesi hedeflenirken, uygulamanın çalışanların toplam gelirine doğrudan olumlu katkı sağlayacağı değerlendiriliyor.
Kademe Ücreti Kaldırılıyor, Yeni Haklar Devreye Giriyor
TSS, mevcut bordro sisteminde yer alan “Kademe Ücreti” uygulamasını da sonlandıracağını duyurdu.
Yeni ücret modelinde bunun yerine çalışanların ailevi ve mesleki durumlarını esas alan iki yeni ödeme kalemi uygulanacak:
- Aile Yardımı
- Basamak Ücreti
Şirketin açıklamasına göre Aile Yardımı, çalışanların beyan ettikleri bilgiler doğrultusunda hesaplanacak. Basamak Ücreti ise görev tanımı, kıdem süresi ve çalışma yılı gibi kriterler dikkate alınarak belirlenecek.
Çalışanlardan Dijital Evrak Talep Edilecek
Bilgi güncelleme süreci kapsamında çalışanlardan bazı resmi belgelerin dijital ortamda sisteme yüklenmesi istenecek.
Talep edilen belgeler arasında;
- SGK Hizmet Dökümü,
- Adli Sicil Kaydı,
- Yeni kimlik kartı,
- Varsa MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi
yer alıyor.
Yeni Sistem Kademeli Olarak Hayata Geçecek
TSS, yürütülen çalışmanın yalnızca personel kayıtlarının güncellenmesini değil, aynı zamanda yeni ücretlendirme modeline geçiş sürecinin sorunsuz şekilde tamamlanmasını amaçladığını bildirdi.
Şirketin hayata geçireceği yeni uygulamayla birlikte çalışanların özlük bilgilerinin tek merkezde güncel tutulması, bordro süreçlerinin daha etkin yönetilmesi ve ücret sisteminin yeni yapıya uygun şekilde işletilmesi hedefleniyor.