Yargıtay 2. Hukuk Dairesi’nin verdiği yeni karar, boşanma davalarında “eşlerin evlilik yükümlülükleri” konusunda dikkat çeken bir emsal olarak değerlendirildi. Kararda; iş şartlarını gerekçe göstererek sürekli iş değiştiren, düzenli bir çalışma hayatı sürdüremeyen ve eşine karşı ilgisiz davranan erkeğin ağır kusurlu olduğu belirtildi.
Edinilen bilgilere göre genç kadın, Aile Mahkemesi’ne başvurarak eşinin sürekli alkol kullandığını, hakaret ettiğini, evin ihtiyaçlarını karşılamadığını ve sürekli iş değiştirerek aile düzenini bozduğunu öne sürerek boşanma talebinde bulundu. Mahkeme, kadının taleplerini haklı bularak çiftin boşanmasına karar verdi.
YARGITAY TEMYİZ BAŞVURUSUNU REDDETTİ
Kararı temyize taşıyan davalı erkek için Yargıtay 2. Hukuk Dairesi de yerel mahkemenin kararını yerinde buldu. Yüksek Mahkeme kararında; evlilik birliği devam ederken eşin birlik görevlerini ihmal etmesi, düzenli çalışmaması ve sürekli iş değiştirmesinin evlilik birliğini temelinden sarstığı ifade edildi.
Kararda ayrıca, taraflar arasında ortak hayatın sürdürülmesini imkânsız hale getiren ciddi geçimsizlik bulunduğu vurgulandı. Böylece davalı erkeğin temyiz talebi reddedildi ve boşanma hükmü kesinleşti.
HUKUKÇULAR: HER DOSYA KENDİ ŞARTLARINDA DEĞERLENDİRİLİYOR
Uzmanlara göre Yargıtay’ın kararı, tek başına iş değiştirmeyi otomatik boşanma sebebi haline getirmiyor. Ancak düzenli çalışmama, ekonomik sorumlulukları yerine getirmeme ve eşe karşı ilgisizlik gibi davranışlarla birlikte değerlendirildiğinde “evlilik birliğinin temelinden sarsılması” kapsamında yorumlanabiliyor. Daha önceki bazı Yargıtay kararlarında da sürekli iş değiştirmenin birlik görevlerini aksatması halinde kusur sayıldığı görülmüştü.
Kararın ardından sosyal medyada da geniş tartışma başladı. Özellikle ekonomik şartlar nedeniyle sık iş değiştiren çalışanların durumunun nasıl değerlendirileceği konusu gündeme taşındı.
ETİKETLER: #Yargıtay #Boşanma #AileMahkemesi #Hukuk #Evlilik #Yargı