Adalet Bakanı ve HSK Başkanı Akın Gürlek’in ortaya koyduğu yeni vizyon doğrultusunda şekillenen düzenleme ile, “Sıfır Gecikmeli Yargı Modeli” kapsamında hem meslektaş memnuniyetini ve verimliliğini artıracak hem de vatandaşın adalete olan güvenini güçlendirecek yapısal bir karar alındı.
HSK Genel Kurulu tarafından alınan kararla, Bölge Adliye Mahkemeleri (İstinaf) hukuk ve ceza dairelerinde görev yapan üyelerin iş yükünün; dengeli, ölçülebilir ve objektif kriterlere dayalı şekilde belirlenmesi amacıyla yıllık asgari iş sayılarının tespit edilmesine karar verildi.
Belirlenen kriterlerin oluşturulmasında; dairelerin niteliği, dava ve suç türleri, yıllık ortalama gelen dosya sayısı ile karara bağlanan dosya verileri dikkate alındı. Süreç, bölge adliye mahkemesi başkanları ve daire başkanlarının katkıları ile Adalet Bakanlığının ilgili birimlerinin görüşleri doğrultusunda şekillendirilerek HSK Genel Kurulu tarafından karara bağlandı.
Yeni düzenleme ile birlikte; Yargı süreçlerinde belirsizliklerin ortadan kaldırılması, İş yükünün öngörülebilir ve yönetilebilir hale getirilmesi, Yargılamaların daha planlı ve koordineli yürütülmesi, Hedef sürelerin daha etkin şekilde uygulanması amaçlanıyor.
Öte yandan, sadece iş sayılarının standart hale getirilmesiyle sınırlı kalınmayarak, dijital UYAP altyapısının da yargı süreçlerini destekleyecek şekilde geliştirilmesine yönelik adımlar atıldı. Bu kapsamda, ilgili daire başkanlarının inisiyatifi doğrultusunda, UYAP sistemi üzerinden üyelere iş dağılımı (tevzi) yapılabilmesine imkân tanıyan yeni bir uygulamanın da hayata geçirilmesine karar verildi.
Söz konusu düzenlemeyle, yargının sadece karar boyutunun değil, aynı zamanda organizasyon ve yönetim boyutunun da güçlendirilmesi hedefleniyor.
HSK’nın bu kararıyla birlikte; yargı süreçlerinde hız, verimlilik ve öngörülebilirliğin artırılması, gereksiz gecikmelerin önlenmesi ve adaletin zamanında tecelli etmesi yönünde önemli bir eşik daha aşılmış oldu.