THY ve Hava İş peş peşe açıklamalarda bulundu

THY ve Hava İş peş peşe açıklamalarda bulundu

 

Türk Hava Yolları ve Hava İş Peş peşe açıklamalarda bulundu. Yapılan anlaşmanın detayları açıklandı.
İşte THY  ve Hava iş tarafından yapılan o açıklamalar;

Kıymetli Çalışma Arkadaşlarımız,

2019 Aralık ayından itibaren Covid-19 pandemisi, havacılık sektörü de dâhil olmak üzere tüm alanlarda olumsuz etkisini göstermektedir. Ortaklığımız bu zorlayıcı sebep neticesinde ortaya çıkan istihdam fazlalığı dolayısıyla bir taraftan Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca sağlanan teşvik ve kolaylıklardan istifade ederken diğer taraftan başta yetkili Sendika dâhil diğer paydaşlar ile müzakereler yürütmek suretiyle tüm çalışanlarımızın istihdamının korunması için en üst seviyede azami çaba göstermektedir.

Daha önceki duyurularımızda Hava İş Sendikası  ve Ortaklığımız arasında bu maksatla yürütülen müzakereler ve ücret düzenlemesine ilişkin teklifimizin ayrıntıları  siz değerli çalışma arkadaşlarımız ile paylaşılmıştı.

Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın İlker Aycı ve Hava İş Sendikası Genel Başkanı Sayın Ali Kemal Tatlıbal’ın, Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın huzurunda yaptığı nihai görüşmeler neticesinde, Ortaklığımızla Hava İş Sendikası arasında aşağıda yer alan maddeler üzerinde karara varılmış ve Toplu İş Sözleşmesi protokolü imzalanmıştır. Buna göre;

1.    Yurtiçi yer çalışanlarımızın iş tazminatından %30 oranında, kabin çalışanlarımızın uçuş tazminatından %35, kokpit çalışanlarımızın uçuş tazminatından %50 oranında, tüm çalışanlarımızın kıdem ödemelerinden ise %30 oranında kesinti yapılmasına ve yeniden belirlenen bu ücretlerin 1 Eylül 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere uygulanmasına (8 Ekim’de yapılacak ödemeler itibariyle),

2.    Yeniden belirlenen bu ücretlere, 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 2021 yılı I. ve II. altı ay ücret zam hesaplamasında yer alan %1 oranındaki ilave zammın uygulanmayarak, 6 aylık enflasyon değişim oranında zam uygulanmasına,

3.    26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenen ikramiye ödemelerinin yeniden belirlenen bu tutarlar üzerinden ödenmeye devam edilmesine,

4.    Sosyal yardım, kreş yardımı, tazminat – primler ve diğer ödemelere ilişkin 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinde değişiklik olmaksızın mevcut haliyle uygulanmaya devam edilmesine, karar verilmiştir.

Bu kapsamda 01 Nisan 2020 tarihinde başlayan, siz değerli çalışanlarımızın özverisi ve Devletimizin de desteği ile geçirdiğimiz Kısa Çalışma dönemi 31 Ağustos 2020 tarihi itibariyle sonlanacak ve ücret düzenlemesini kabul eden çalışanlarımız açısından 1 Eylül 2020 tarihi itibariyle yeni belirlenen ücretler üzerinden tam zamanlı çalışmaya geçilecektir. 

Yurt içi yer çalışanlarımız için Eylül ayı ve sonrasında uygulanacak çalışma düzeni İstihdam Başkanlığı’mız aracılığı ile siz çalışanlarımıza bilahare duyurulacaktır.

Bayrak taşıyıcı milli havayolu olmanın yüklediği sorumluluğun bir gereği olarak Ortaklığımızın öncelikli hedefinin istihdamın korunması olduğu Sayın Yönetim Kurulu Başkanımız tarafından müteaddit defalar açıklanmış olup, Ortaklığımız tarafından zorlayıcı sebeplerden dolayı uygulanan kısa çalışmanın ve yapılan bu ücret düzenlemesinin asıl ve en önemli amacı da istihdamın korunmasıdır.

Büyük bir aile olmanın getirdiği dayanışma ve bireysel olarak gösterilen bu fedakarlığın Ortaklığımıza ve çalışanlarına kolektif bir kazanç olarak geri döneceğine inancımız tamdır. Bu olağanüstü çalışma şartlarında gösterdiğiniz sabır, anlayış ve Ortaklığımıza yaptığınız katkılar ve verdiğiniz emekler için tekrar teşekkür ederiz.

Alınan kararların Türk Hava Yolları ailemize ve en büyük motivasyonumuz olan, bayrağını taşımakla gurur duyduğumuz ülkemize hayırlı olmasını dileriz.

Saygılarımızla.
İşte Hava-İş Sendikası tarafından yapılan o açıklama

“Değerli Üyelerimiz,

Covid-19 salgının ekonomik etkilerini üyelerimiz nezdinde asgari düzeyde tutmak, istihdamın, huzur ve iş barışının devamlılığını sağlamak adına ekte sunulan protokol uyarınca “26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin Covid-19 Küresel Salgın Şartlarına Uyarlanmasına Dair Protokol” 31.08.2020 tarihi itibariyle imza altına alınmıştır.

İşveren yetkilileriyle yapmış olduğumuz görüşmeler neticesinde tarafımıza iletilen teklifler karşısında sizlerin vermiş olduğu destek ile birlikte;

Üyelerimizin ünvan ve kadroları doğrultusunda İş Tazminatı, Uçuş Tazminatı ve Kıdem Ücreti üzerinden belirli oranlarda daha sonradan değerlendirilmek üzere düzenlemeler yapılmıştır.

İkramiye ve Sosyal Haklar başta olmak üzere 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile elde ettiğimiz kazanımlar bu süreçte de aynı şekilde devam edeceği imza altına alınmıştır.

İstihdamın korunmasının birinci önceliğimiz olduğu hususu işverene iletilmiş bu konuda taraflar arasında mutabakat sağlanmıştır.

Süreç içerisinde bizlerden desteğini esirgemeyen siz değerli üyelerimize teşekkür eder, imza altına alınan protokolün hayırlı olmasını temenni ederiz.

Saygılarımızla,

Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş)”

Kaynak: Airline Haber