Kıymetli Çalışma Arkadaşlarımız;
Daha önce yayınladığımız duyuruda Ortaklığımızda kısa çalışma uygulamasının 31.08.2020 tarihi itibariyle sonlandığını bildirmiştik. Bu kapsamda farklı bir değerlendirme ve bilgilendirme yapılana kadar, 01.09.2020 tarihinden 31.12.2020 tarihine kadar uzaktan çalışma yapılması planlanmakta olup, aşağıda yer alan ana esaslar çerçevesinde, Uzaktan Çalışma Prosedürü ve PDKS Çalışma Esasları Prosedürü kapsamında Ortaklığımız yurt içi yer çalışanları uzaktan çalışma uygulamasına geçecektir.
Buna göre;
· İşin gerekliliği (Kargo vb. operasyonel üniteler) ve yönetici takdirindeki istisnalar dışında tüm birimlerimizde azami “uzaktan çalışma” yapılması planlanmaktadır,
· İş planı ve diğer iş birimleri ile yapılan çalışmaları sekteye uğratmayacak şekilde, ilgili birim yöneticisinin onayı ve takibiyle uzaktan/ofisten mesai başlangıcı 07:00 – 09:00 saatleri arasında, mesai bitiş saati de günlük 8 saatin tamamlandığı (yemek molası hariç) saat itibariyle 16:00-18:00 saatleri arasında olacaktır,
· Uzaktan çalışma uygulaması boyunca evden/ofisten fazla sürelerle çalışma yaptırılmayacak ve fazla mesai ödemesi de yapılmayacaktır,
· Ofisten çalışmanın gerektiği durumlarda yöneticiler, Sağlık Bakanlığı ve Sağlık Müdürlüğümüzün vurguladığı esaslara tabi kalmak koşuluyla müdürlük çalışan sayısının en fazla %50 oranında çalışanı aynı güne planlayabilecektir,
· Ofis çalışması yapılması gerektiği durumda, servis ve yemek hizmetinin sağlanamadığı yerleşkelerde (Halkalı Teknoloji Binası, Yenibosna, Florya G Blok, Mali İşler Habom) sadece normal mesai düzenindeki görev yapan çalışma arkadaşlarımıza günlük 20 TL yol ücreti ve 23 TL yemek ücreti ödenecektir.
· Hafta içi günlük 8 saat çalışma yapılması, 11:00 – 13:00 saatleri arasında 1 saatlik blok öğlen molası uygulanması esas olup, 8 saatin altındaki çalışmalara yol ve yemek yardımı ödenmeyecektir,
· Servis hizmeti sadece vardiya düzenindeki Operasyonel birimler için sağlanmaya devam edecek, normal çalışma düzeni için ekstra servis uygulaması olmayacaktır (normal çalışma düzenindeki arkadaşlarımız yer olması durumunda vardiya servisini kullanabileceklerdir).
· Ofis çalışmalarında [www11.thy.com/sts/servis/boarding-declaration.thy]Servis Kullanımı Beyan Formunun mutlak suretle doldurulması ve iş yerine her giriş-çıkışta Personel Tanıtma Kartının okutulması gerekmektedir,
· Yıllık izin, mazeret izni kullanımı vb. durumlarda ilgili taleplerin https://tempo.thy.com/ adresinden ya da Tempo Mobil uygulamasından oluşturulması gerekmektedir,
· Uzaktan çalışılan günler için https://tempo.thy.com/ adresinden ya da Tempo Mobil uygulamasından “Görev (Evden Çalışma)” talebinin oluşturulması gerekmektedir,
· Uzaktan çalışma sürecinde, ihtiyaç olması durumunda, çalışanın sistemdeki kayıtlarına ilişkin veri (log kayıtları, VPN bağlantı süresi, Skype online olma süresi, mail akışı vb.) Genel Müdür (Kurumsal Gelişim ve Bilgi Teknolojileri) Yardımcılığı tarafından İstihdam Başkanlığı ile paylaşılacaktır.
Uçuş çalışanları için uçuş frekansları göz önünde bulundurularak planlama yapılmaya devam edilecektir.
Saygılarımızla.
*Her türlü soru ve görüşleriniz için aşağıda yer alan kanallarla ya da [email protected] adresi üzerinden bize ulaşabilirsiniz.
İstihdam Başkanlığı