Özçelik-İş Sendikası’nın 11 Temmuz’da gerçekleştirilecek genel kurulu öncesinde seçim süreci hız kazanırken, İstanbul Havacılık Şube Başkanı ve Genel Başkan Adayı Okan Ödemiş projelerini kamuoyuyla paylaştı. Mevcut Genel Başkan Yunus Değirmenci’ye karşı yarışan tek aday olan Ödemiş, sosyal sendikacılık temelli kapsamlı bir dönüşüm planı sundu.
Okan Ödemiş: “Bu Çalışma Bir Seçim Vaadi Değil”
Hazırladığı proje dosyasını video mesajla açıklayan Okan Ödemiş, çalışmaların sahadaki deneyimler ve üyelerden gelen talepler doğrultusunda şekillendiğini belirtti.
Ödemiş açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Bu çalışma yalnızca bir seçim vaadi değildir. Yıllardır sahada edindiğimiz tecrübelerin, üyelerimizden gelen taleplerin ve teşkilatımızın ihtiyaçlarının sonucunda hazırlanan kapsamlı bir yol haritasıdır. Her projenin maliyetini, uygulanabilirliğini ve finansman modelini şeffaf bir şekilde açıklıyoruz.”
Bunlara da Göz Atabilirsiniz
THY Teknikte Yılların Hesabı Masada. Sürpriz Aday Dengeleri Değiştirir mi?
THY Teknik ile Özçelik-İş arasında TİS görüşmeleri başladı: 59 maddede uzlaşma sağlandı
Özçelik-İş’ten THY Teknik’te 9. Dönem TİS Süreci İçin Kritik Adım
Sosyal Sendikacılık Modeli Ön Planda
Ödemiş’in açıkladığı projelerde yalnızca toplu iş sözleşmesi süreçleri değil, üyelerin sosyal yaşamını doğrudan destekleyen çok sayıda başlık yer aldı. Projelerin temelinde “sosyal sendikacılık” yaklaşımı bulunuyor.
Üyeye Dokunan Sosyal Destek Paketleri
Açıklanan projeler arasında şu başlıklar öne çıktı:
- Evlilik, doğum, ağır hastalık ve vefat destekleri
- Öğrenci başarı bursları
- Emeklilik vefa hediyesi
- 1 Mayıs ve Ramazan organizasyonları
- Üyelere özel indirim anlaşmaları
- Tatil ve sosyal tesis yatırımları
- İstanbul konukevi projesi
- Hukuki, psikolojik danışmanlık ve kariyer merkezi hizmetleri
Bu projelerin, sendika üyelerinin sosyal yaşamlarında da desteklenmesini hedeflediği belirtildi.
“Sendika Hayatın Her Alanında Olmalı”
Sendikacılık anlayışına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Ödemiş, sendikaların yalnızca toplu sözleşme süreçlerinde değil hayatın her aşamasında aktif olması gerektiğini vurguladı.
Ödemiş, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Güçlü sendikacılık üyelerinin hayatının her anında yanında olabilen bir anlayışla mümkündür. Sendika; düğünde, doğumda, hastalıkta, afette, eğitimde ve çalışma hayatının her alanında üyesine destek olmalıdır.”
“Şeffaf ve Katılımcı Bir Sendika” Vurgusu
Okan Ödemiş, hedeflerinin yalnızca mevcut yapıyı yönetmek olmadığını belirterek Özçelik-İş Sendikası’nı sosyal sendikacılıkta örnek bir yapıya dönüştürmeyi amaçladıklarını söyledi.
Ödemiş açıklamasının sonunda şu değerlendirmede bulundu:
“Bizim hedefimiz Özçelik-İş Sendikamızı sosyal sendikacılıkta Türkiye’nin örnek gösterilen sendikalarından biri haline getirmektir. Güçlü sendika güçlü üye demektir.”
11 Temmuz Kongresi Öncesi Kritik Süreç
Özçelik-İş Sendikası’nın 11 Temmuz’da gerçekleştirilecek genel kurulu öncesinde adayların ortaya koyduğu projeler, sendika içi dengeleri şekillendiren en önemli başlıklar arasında yer alıyor. Seçim sürecinin yalnızca yönetim değişimi değil, sendikal yaklaşımın geleceği açısından da belirleyici olması bekleniyor.