Toplu iş sözleşmesi kapsamında yapılan anlaşma, üyelerin maaş artışları, sosyal haklar, çalışma koşulları ve diğer avantajları içermekte.
Anlaşmanın her iki taraf için de hayırlı olması temennisinde bulunan sendika yetkilileri, gelecekte de üyelerinin hak ve çıkarlarını koruma amacıyla çaba harcamaya devam edeceklerini belirtti.
Özçelik İş tarafından üyelerine yapılan açıklamada:
İşte Anlaşmanın Temel Detayları:
- 31.12.2023 tarihindeki ücretlere, 01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere birinci altı aylık dönem için %56 oranında ücret zammı uygulanacak. 2024 yılı ikinci altı aylık ücretlere 6 aylık enflasyon oranına ilave %3, toplu iş sözleşmesinin diğer 6 aylık dönemlerinde 6 aylık enflasyon oranına ilave %2 ücret artışı yapılacak.
- Tüm çalışanlara, 2023 yılındaki çalışma günleri göz önünde bulundurularak kıstelyevm usulü ile 08.03.2024 tarihinde 50.000 TL (net) ödeme yapılacak.
- Sosyal Yardım 01.01.2024 – 30.06.2024 tarihleri arasında aylık 6.500 TL olarak ödenecek, diğer altışar aylık dönemlerde enflasyon oranında artış yapılacak.
- Evlenme yardımı 18.000 TL, doğum yardımı 8.213 TL, ölüm yardımı 21.578 TL, iş kazası maluliyet ve ölüm yardımı 287.238 TL olacak şekilde %150 artış yapılacak.
- Kreş Yardımı 6.000 TL (%60 oranında ücret artışı), Şeflik Tazminatı 16.000 TL (%160 oranında ücret artışı), İSG Primi 10.000 TL, Ek Yetki Priminin 5.000 TL (%175 oranında ücret artışı) olarak ödenecek.
- Babalık İzni 10 güne çıkarılacak, Süt İzni 18 aya kadar kullanılabilecek.
- 04.1. iş grubu kapatılarak bu gruptaki çalışanlar 05.1. iş grubuna aynı kıdem ve kademe ile Uçak Boya Teknikeri olarak intibak ettirilecek.
- Boroskop atölyesinde çalışan Boroskop Yetkili Teknisyenlerin 10.3. iş grubuna aynı kıdem ve kademe ile intibak ettirilmesine karar verildi.
- Komponent Atölyeleri Başkanlığı İmalat Tamir grubunda çalışanlara, kıdemi 5 – 10 yıl arasında olanlara %5, 11 yıl ve üzeri olanlara %10 ek tazminat verilecek. İlgili arkadaşların kısmi yetki tazminatını almaya devam etmelerine devam edilecek.
- Komponent Atölyeleri Başkanlığı bünyesindeki Teknik Destek Personeli, Teknisyen ve Başteknisyenler ile Uçak Bakım Başkanlıkları, Hat Bakım Başkanlığı ve Kabiniçi Bakım Başkanlığında çalışan L2 ve L3 statüsündeki Teknik Destek Personeli, Teknisyen ve Başteknisyenlere iş tazminatının %15’i kadar Kısmi Yetki tazminatı verilecek. Kısmi Yetkisi olup bunların dışında kalan ve diğer Başkanlıklarda çalışan personele iş tazminatının %5’i kadar Kısmi Yetki tazminatı verilmeye devam edilecek.
- MCC ve Boardman statüsünde çalışanlara iş tazminatının %5’i kadar ayrıca “MCC / Boardman Tazminatı” ödenecek, yönetici tazminatı olanların bu ödemeyi almaya devam etmelerine devam edilecek.
- C kategori teknik kontrol tazminatı %15 olarak revize edilecek.
- Fonksiyonel olarak teknisyenlik görevi yapan personele, şirketin bakım yetkisine sahip olduğu uçak gövde, motor tiplerinden 2 tip için yetkisi olanlara iş tazminatının %3’ü oranında, 3 ve üzeri tip yetkisi olanlara ise iş tazminatının %4 oranında ayrıca “Tip Tazminatı” ödenecek.
- 10.3. iş grubunda çalışanların ek yetki primi 5.000 TL olacak, ek yetki tazminatı %10, 10. yıl ek tazminatı %5 olacak.
Yeni dönem toplu iş sözleşmemizin başta siz değerli üyelerimiz olmak üzere sendikamıza, işyerimize, HAK-İŞ’imize ve ülkemize hayırlı olmasını diliyor, sağlıklı ve huzurlu çalışmalar temenni ediyoruz.
Özçelik-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu adına Genel Başkan Yunus Değirmenci
© AirlineHaber.com
Not: Haber sitemizde yapılan havacılık haberleri kaynak gösterilmeden kullanılamaz.
Bizi her yerde ve her zaman takip edin www.airlinehaber.com duyarlı bir tasarıma sahiptir ve sayfayı herhangi bir bilgisayardan, mobil cihazdan veya web tarayıcısından açabilirsiniz. Daha güncel haberler için Google Haberler, LinkedIn, Twitter ve Facebook sayfalarımızı takip edebilirsiniz.