ABD’li uçak üreticisi Boeing’de çalışan yaklaşık 17 bin mühendis ve teknisyen, şirketin sunduğu dört yıllık yeni ücret teklifini reddederek sendikaları SPEEA’ya olası bir grev için yetki verdi. Sendikanın cuma günü açıkladığı oylama sonuçlarına göre mühendislerin yüzde 64’ü, teknisyenlerin ise yaklaşık yüzde 72’si teklife karşı oy kullandı. Yeni bir anlaşmaya varılamaması halinde, mevcut sözleşmenin 6 Ekim’de sona ermesinin ardından grev gündeme gelebilecek.
Boeing ile şirketin en büyük çalışan sendikası SPEEA arasında yeni görüşmeler için şu anda planlanmış bir tarih bulunmuyor.
Boeing yöneticisi ve başkan yardımcısı, kıdemli üretim mühendisi Ben Nimmergut, çalışanların teklifi reddetmesinin ardından şirketin grev acil durum planını devreye aldığını açıkladı.
Nimmergut, “Mühendislerimizin ve teknik personelimizin teklifi reddetmesinden dolayı hayal kırıklığına uğradık. Bu nedenle, grev acil durum planımızı devreye sokuyor ve SPEEA ekibimize yatırım yapmayı planladığımız kaynakları olası bir greve hazırlıklara yönlendiriyoruz” dedi.
Bunlara da Göz Atabilirsiniz
Southwind Airlines CEO’su Şükrü Can’dan 41. yıl mesajı: “Bir ömür boyu süren tutku”
İGA’dan Selda Seçkinler, Türkiye’nin en güçlü İK liderleri arasına girdi
SunExpress’e insan kaynaklarında uluslararası başarı: 13 ödül birden
Nimmergut açıklamasının devamında, “Acil durum planımızı uygulamaktan başka seçeneğimiz yok. Geçtiğimiz iki yılda kaydettiğimiz ilerlemeyi sürdürmek ve bu tempoyu korumak, iş gücümüzün geri kalanına ve müşterilerimize karşı sorumluluğumuzdur” ifadelerini kullandı.
737 MAX 10 ve 777-9 için gecikme riski
SPEEA ile Boeing arasında yaşanabilecek olası bir işçi anlaşmazlığının, halihazırda gecikmiş durumda bulunan Boeing 737 MAX 10 ve Boeing 777-9’un sertifikasyon süreçlerini daha da uzatabileceği belirtiliyor. Her iki modelin sertifikasyon süreci de mevcut durumda planlanan takvimin birkaç yıl gerisinde bulunuyor.
Sendika sözcüsü, müzakere ekibinin üyelerin yeni dört yıllık sözleşmeyi kabul edebilmesi için hangi şartların gerekli olduğunu belirlemek amacıyla bir anket gerçekleştireceğini açıkladı.
Müzakere ekibi üyelerinden Katheryn Durkee, çalışanların beklentilerine ilişkin, “SPEEA üyeleri sadece iş değil, Boeing’de kariyer istiyorlar” dedi.
SPEEA üyelerinden güçlü grev mesajı
Müzakere ekibinin bir diğer üyesi Kevin Boyd ise grev yetkisi oylamasının çalışanların tutumunu açık biçimde ortaya koyduğunu belirtti.
Boyd, “Bu, büyük bir şeffaflık yaratıyor. Üyelerin burada güçlü bir ihtiyacı var ve bunu elde etmek için gerekeni yapmaya hazırlar” ifadelerini kullandı.