Değerli Okurlarımız;
Hatırlayacağınız üzere geçtiğimiz Aylarda Özçelik-İş sendikası tarafından geniş lokasyonlardaki üyelere daha hızlı ve aktif bir hizmet maksadıyla yeni bir şube açıldığı duyurulmuştu.
Tüm birimlerin yeterince temsil edilmediği , liyakatten çok, sadakate dayalı bir listeyle geçici bir yönetim atandığı şikayetlerini sizlerle paylaşmıştık.
Yine Üyelerden gelen haber ve yoğun şikâyet göre bir kaç haftadır el altından hiç kimseye duyurulmadan delege adayı listeleri hazırlandığının ve Ankara’dan gelen bir genel merkez yöneticisinin nezaretinde antidemokratik yöntemlerle delege adayı belirlenme sürecine girildiği iddialarını duyuyoruz.
Üyeleri tarafından benimsenen onların iradesini temsil eden kişilerin aday olabildiği gerçek bir seçim olmazsa olmazınız olmalıdır. Aksi halde sendikanın, mevcut kötü imajı ve sektörün ağır ve sancılı döneminde üyeler tarafından benimsememiş bir yönetimin uzun vadede kalıcı olması ve THY Teknik A.Ş de tutunmasının yanı sıra güven elde etmesi mümkün değildir.
Buradan tüm yetkililere bir kez daha delege seçim sürecinin yasalara ve ana tüzüğe uygun biçimde tüm üyelere şeffaf ve demokratik yöntemlerle yapılması çağrısında bulunmak istiyorum.
Yasalarımıza göre önce muhtemel şube olağan kongre takvimi belirlenir ve tüm adayların görüp haberdar olabileceği ilan tahtalarında ve temsilcilik noktalarında resmi internet siteleri aracılığı ile online mesaj ve maillerle duyurular yapılmalıdır.
Bunun yanı sıra, delege adaylık takvimi ve oy kullanma alanları ile üyelerin dağılımına göre hangi birimden kaç delege adayı olacağı belirtilmelidir.
Delegelerin başvuru için kimlerle irtibata geçip nasıl bir başvuru süreci izlemesi gerektiği belirtilerek tüm tarih ve detaylar üyelerle MUTLAKA paylaşılmalıdır. (Duymayan kalmamalıdır)
Fakat aldığım duyumlara göre bu süreçlerin fiili olarak hiç bir şekilde işletilmeden gayrı hukuki ve ahlaki biçimden uzak usulen yapıldığı öne sürülmekte.
Bu şekilde el altında atadığı yöneticilerin bile haberi olmadan delege seçimi ve yönetim belirlenmesi THY Teknik A.Ş nin sendikal geçmişi açısından utanç verici olup hafızlarda kalacaktır.
Tüm çalışanların iradesine ve TİS sözleşmesi masasındaki haklarına ve ödediği aidata sahip çıkması, geleceğini 4 yıl daha çöpe atmaması gerekir.
Aksi halde yapılan her sitem ve eleştiri anlamsız ve haksız kılacaktır.
Kaynak: Airline Haber