THY Teknik A.Ş. ile Özçelik-İş Sendikası yetkilileri, yeni dönem toplu iş sözleşmesine ilişkin bugün (28.09.2021) itibariyle ilk oturumu gerçekleştirdi.
Yapılan açıklamada şu bilgilere yer verildi;
Kıymetli Üyelerimiz,
THY Teknik A.Ş. ile Özçelik-İş Sendikamız arasında imzalanmış olan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmemiz 1 Temmuz 2021 tarihi itibariyle sona ermiş, sizlerden aldığımız talep ve beklentiler doğrultusunda hazırladığımız sözleşme taslak çalışmamız ile 7. Toplu İş Sözleşme sürecimizi başlatmıştık.
Bu kapsamda THY Teknik A.Ş. ile Özçelik-İş Sendikamız yetkilileri, yeni dönem toplu iş sözleşmemize ilişkin bugün (28.09.2021) itibariyle ilk oturumunu gerçekleştirmiştir.
İdari maddelerin görüşüldüğü toplantıda, mevcut toplu iş sözleşme metnimizde yer alan ve herhangi bir değişiklik talebimizin olmadığı ilgili idari maddeler, mevcut haliyle geçilerek tutanak altına alınmıştır.
Bir önceki sözleşmede yer alan ve ilk oturumda herhangi bir değişiklik yapılmadan kabul edilen maddeler aşağıdaki şekildedir:
Madde 1: AMAÇ
Madde 2: TARAFLAR VE TANIMLAR
Madde 3: UYGULAMA ALANI
Madde 4: TARAFLARIN TEMSİL YETKİSİ
Madde 5: SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA
Madde 6: ÜYELERE EŞİT İŞLEM YAPILMASI
Madde 7: SENDİKA İŞYERİ TEMSİLCİSİ VE YÖNETİCİLERİNİN GÜVENCESİ
Madde 10: SENDİKA BAŞTEMSİLCİLİK ODALARI
Madde 12: SENDİKA AİDATI
Madde 13: İŞVERENİN CEVAPLAMA ZORUNLULUĞU
Madde 14: GENELGELERİN GÖNDERİLMESİ
Madde 15: DUYURU TAHTASI
Madde 16: SALON VE DERSHANELERDEN YARARLANMA
Madde 18: UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ
Madde 19: SAKLI HAKLAR
Madde 20: BU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE DÜZENLENMEYEN KONULAR
Madde 23: ENGELLİ ÇALIŞTIRMA
Madde 24: DENEME SÜRESİ
Madde 26: İŞTEN ÇIKARMA CEZASINDA USUL
Madde 27: İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERME ŞEKLİ (SÜRELİ FESİH)
Madde 31: İHBAR VE KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI
Madde 41: FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ
Madde 42: YILLIK İZİNDE ÜCRETİN ÖDENMESİ
Madde 44: ÇALIŞMALAR ARASI SÜRE
Madde 45: GÜNDÜZ VE GECE ÇALIŞMALARI
Madde 46: YEMEK PAYDOSU
Madde 47: ÇALIŞMALARIN BAŞLAMA VE BİTİŞ SAATİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ
Madde 48: İŞYERLERİNDE VARDİYA (VEYA POSTALAR) HALİNDE ÇALIŞACAK PERSONELİN TESBİTİ VE DÜZENLENMESİ
Madde 51: FAZLA ÇALIŞMANIN ÖNCEDEN BİLDİRİLMESİ
Madde 53: ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE FAZLA ÇALIŞMA
Madde 54: GEÇİCİ GÖREV VE GEÇİCİ GÖREVDE FAZLA ÇALIŞMA
Madde 58: GÖREV BEKLEME YERLERİ
Madde 59: YILLIK ÜCRETLİ İZİNLERİN SAPTANMASI VE DÜZENLENMESİ
Madde 60: YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ
Madde 66: ÜCRETSİZ İZİNLER
Madde 70: MANEVRA VE SİLAH ALTINA ALINMA İZNİ
Madde 71: HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞANLARA VERİLECEK İZİN
Madde 82: SAĞLIK YARDIMLARI
Madde 84: GEÇİCİ GÖREVLE YURT DIŞINA GÖNDERİLEN PERSONELİN HASTALANMASI
Madde 86: NAAŞLARIN NAKLİ
Madde 87: YOLLUK
Madde 89: DİSİPLİN CEZALARI
Madde 90: UYARMA VE KINAMA
Madde 91: ÜCRET KESME
Madde 92: KIDEM TERFİİNİN DURDURULMASI
Madde 93: CEZALARIN TEKERRÜRÜ, HAFİFLETİLMESİ VE BİRLEŞTİRİLMESİ
Madde 97: HİZMET ROZETİ VERİLMESİ
Madde 98: SPOR ÇALIŞMALARI VE TESİSLERİ
Madde 100: ÖDÜLLENDİRME
ON BİRİNCİ BÖLÜM YURTDIŞI MERKEZ TAYİNLİ SENDİKALI PERSONELE AİT HÜKÜMLER
Madde 7: SENDİKA TEMSİLCİSİ VE GÖREVLİLERİNİN GÜVENCESİ
Madde 29-30-31
Madde 34: İKRAMİYE (EK AYLIK ÜCRET)
Madde 35: YILLIK KIDEM VE İŞ TAZMİNATI KADEME TERFİİ
Madde 52: NORMAL ÇALIŞMA DIŞINDA FAZLA ÇALIŞMA
Madde 72: ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER
Madde 82-83-84-85-86
Taraflar, toplu iş sözleşme görüşmelerinin ikinci oturumunu gerçekleştirmek üzere 19.10.2021 tarihinde yeniden bir araya gelecektir.
Sizlerin görüş, öneri, talep ve beklentileri ışığında başlattığımız bu süreçte 7.Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerimizin hayırlı olmasını diliyoruz.
Bu sürece ilişkin gelişmeler oldukça siz değerli üyelerimizi bilgilendirmeye devam edeceğimizi belirtir, çalışmalarınızda başarılar dileriz.
Özçelik-İş Sendikası
Kaynak: Airline Haber
