Hava-iş, 65 Yaş Üstü ve Kronik Hastalığı Olan Personelin Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanması ile ilgili bildiri yayınladı.
Hava-İş, İşverenin iyi niyetten uzak, çalışanları bu zor günlerde mağdur etmeye yönelik uygulamasından bahsedilerek bu uygulamadan dönülmesini istedi
Hava-iş tarafından yapılan o bildiri:
Değerli Üyelerimiz,
Çalışma Bakanlığı ve İŞKUR Genel Müdürlüğü ile yapmış olduğumuz görüşmeler neticesinde 65 Yaş Üstü ve Kronik Rahatsızlığı olan çalışanlarında Kısa Çalışma Ödeneği programından yararlanabileceği tarafımıza bildirilmiştir. Ayrıca İŞKUR web sayfasında bulunan Kısa Çalışma Ödeneği Sık Sorulan Sorular kısmına bu çalışanlarında Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanabileceği açıkça belirtilmiştir. (https://www.iskur.gov.tr/isveren/kisa-calisma-odenegi )
08.04.2020 tarihinde işverene 65 Yaş Üstü ve Kronik Rahatsızlığı olan çalışanların bu uygulamadan yararlanabileceği ve aksi durumun ise Kısa Çalışma Ödeneği mevzuatına aykırı bir hareket olduğu iletilmiştir. İşverenin iyi niyetten uzak, çalışanları bu zor günlerde mağdur etmeye yönelik uygulamasından dönmesi gerektiğini bir kez daha hatırlatıyoruz.
Kısa Çalışma Ödeneği mevzuatının tanımış olduğu hakkı üyelerimizi mağdur etmek pahasına uygulamaya devam eden işveren bu konu hakkında yanlış kararından dönmediği takdirde İŞKUR ve ilgili bakanlıklar nezdinde gerekli girişimleri yapacağımızı siz değerli üyelerimize beyan ederiz.
Saygılarımızla,
Hava-İş Sendikası Yönetim Kurulu
