IATA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülleri 2023 için aday gösterme dönemi başlıyor
Bunlara da Göz Atabilirsiniz
Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği (IATA), IATA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülleri 2023 için adaylık başvurularını almaya başladığını duyurdu.
Adaylıklar havacılık değer zincirindeki bireyler veya kuruluşlardan gelebilir ve 19 Nisan 2023 tarihinde sona erecek.
Her yıl verilen ödüller, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında üç kategoride mükemmelliği ödüllendirmekte:
– İlham Veren Rol Model Ödülü: Bu ödül, hava taşımacılığı sektöründe üst düzey bir pozisyonda bulunan ve havacılık üzerinde önemli bir etki yaratan, iş sunumuna güçlü bir katkı sağlayan ve çeşitlilik ve kapsayıcılık çabalarına sürekli destek veren bir kadına verilecek. Havacılık sektörünün dört bir yanından kadınlar bu ödüle başvurabilir;
– High Flyer Ödülü: Bu ödül, çeşitlilik ve kapsayıcılık adına somut eylemlerle liderlik sergileyen ve sektör üzerinde olumlu bir etki yaratan 40 yaşın altındaki bir kadın havacılık profesyoneline verilecektir. Havacılık sektörünün dört bir yanından kadınlar bu ödüle başvurabilir;
– Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ekibi Ödülü: Bu ödül, bu alandaki çalışmaları sonucunda çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda ölçülebilir değişiklikler yapan bir havayolu şirketine verilecektir. Bu ödüle sadece IATA üyesi havayolları başvurabilir.
IATA tarafında yapılan açıklamada;
“Çeşitlilik ve kapsayıcılık havacılık sektörü genelinde bir öncelik, özellikle de sektör küresel bağlanabilirliğin faydalarını sunacak yeni nesil yetenekleri çekmek için rekabet ederken. IATA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülleri, fark yaratan liderleri takdir ederek ilerlemeyi hızlandırmaya yardımcı olmakta. Yarattıkları sonuçları takdir ederek, başkalarına da harekete geçmeleri için ilham vermeyi ve havacılıkta cinsiyet dengesini teşvik etmesi amaçlıyoruz. İnsanları aday olmaya davet ediyoruz ve kazananları İstanbul’daki Yıllık Genel Toplantıda ve Dünya Hava Taşımacılığı Zirvemizde duyurmayı dört gözle bekliyorum.” denildi.
Ödül alanların her biri (profesyoneller ve havayolu) 25.000 dolar alacak ve bu para ya ödül alan kişiye ya da aday gösterdikleri, çeşitlilik ve kapsayıcılık faaliyetlerini sürdüren bir hayır kurumuna ödenecek.
Qatar Airways Grup CEO’su Ekselansları Akbar Al Baker şunları söyledi:
“Havayolumuz genelinde çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etmek için çeşitli girişimler benimsedik; bunun güçlü kalmak ve sektörümüzde herkesin gelişebileceği geniş bir temsiliyete sahip olmak için gerekli olduğuna inanıyoruz. IATA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülleri tüm kuruluşların çabalarını kutluyor, bu nedenle programın 2019’daki lansmanından bu yana onları destekledik. Sektör liderlerine ilham vermek, eşitliği teşvik etmek ve kapsayıcı bir ortam sağlayarak olumlu bir etki yaratmak için IATA ile birlikte çalışmaya devam edeceğiz.”
Cinsiyet çeşitliliği yolcular için önemlidir. Kasım 2022’de yapılan IATA Yolcu Anketi, yolcuların %64’ünün cinsiyet çeşitliliğinde lider olan havayollarıyla uçmayı tercih ettiğini ortaya koymuştur.
Bu yılki adaylar, Air Transport World’ün genel yayın yönetmeni Karen Walker’ın başkanlığını yaptığı ve 2022 ödüllerinin kazananlarından oluşan bağımsız bir jüri tarafından değerlendirilecek:
- Güliz Öztürk, Pegasus Hava Yolları CEO’su;
- Kanchana Gamage, Aviatrix Project’in kurucusu ve direktörü;
- Alina Aronberga, airBaltic Kıdemli İK Başkan Yardımcısı.
Aday gösterme ile ilgili ayrıntılar IATA web sitesinde yer almakta. IATA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülleri 2023’ün kazananları IATA’nın 79. Yıllık Genel Kurulu ve Dünya Hava Taşımacılığı Zirvesi’nde açıklanacak.